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蒲城县委组织部“四个从严”肃部风
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2015-12-25 11:26:40 蒲城县
 
 

  从严教育治“虚”病。针对部分年轻组工干部头脑不清、“内功”不硬的问题,开展每天自学一小时、每周熟练一项业务、每月阅读一本书的“三个一”读书活动,并坚持以考促学,追踪问效。部领导带头上党课,班子成员亲自编写教案,主动登台讲学,以党性修养、宗旨意识、政策法规、职业道德为主要内容开展思想理论教育。
  从严规范治“乱”病。实行“日记、周报、月点评”制度。统一发放工作日志记录本,要求每名组工干部将每日的工作情况、工作感悟等记入日志;每周汇报本周工作进展、完成情况和下周工作计划;每月召开一次点评会,各科室组长(主任)向部长汇报工作动态并听取领导点评意见。同时积极探索完善干部选拔任用、领导班子考核、发展党员、优秀人才评选等工作制度,真正把权力关进制度的笼子。
  从严监管治“散”病。针对少数干部纪律松散,责任心不强问题,开展干部思想作风“三查三整顿”,即查宗旨意识,整顿脱离群众的不良风气;查工作作风,整顿精神懈怠的不良风气;查纪律观念,整顿宽于律己的不良风气。严把组工干部“入口关”、放宽“出口关”,注重从基层一线发现和挑选优秀干部,原则性不强、责任心不强、纪律性不强的组工干部坚决调离,不断优化队伍结构。
  从严激励治“懒”病。针对部分干部思想守旧,服务意识不强问题,组织业务科室之间的干部互相轮岗,并积极引导组工干部跳出部门单向封闭的圈子,通过“城乡党组织共建、青年干部挂职”、干部“回原籍”等活动选派干部进村帮扶,确保部机关干部人人“驻过村、抓过点、写过文、办过会”,着力培育一批“能说会写、善谋能断、务实创业”的复合型组工干部。(许海燕)

  责任编辑:王珊珊)
 
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