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富平“五个一”强化组织部门自身建设
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2015-8-19 15:49:41 富平
 
 

 

  近期,富平县委组织部在部机关开展以“五个一”为抓手,“争当三严三实好组工”主题实践活动,切实提高干部业务素质和工作能力,努力锻造一支践行“三严三实”要求,忠诚干净担当的组工队伍。
  开展一次“业务赛讲”。每个科室选派一名干部,紧密结合中心业务工作或者当前重点工作,在每周一全干会上进行业务常识赛讲,要求灵活形式,可以制作PPT,现场评分,总结奖励。
  开展一次“科长授课”。开设“组工学堂”,原则上每周三晚7点,在部机关会议室开展“科长授课”活动,时间不少于1小时;每名科长都要围绕业务常识、材料写作、党章党史、做人做事等内容,为近两年调入部机关的年轻干部讲1—2次课。
  开展一次“基层调研”。结合组工干部网格化管理,按照修订完善的部机关组工干部包联镇(街道)党(工)委工作制度,每名组工干部都要深入所包联的镇(街道),开展基层党建调研,对照年初下发的《基层党建工作任务清单》和《基层党建工作目标责任书》,逐项掌握上半年基层党建工作任务落实情况,查找存在问题,提出改进措施,并在全干会上作以汇报。
  开展一次“党性分析”。每名组工干部对照党章党纪,结合本职岗位撰写一份党性分析材料,剖析存在问题,明确努力方向。年底召开一次组织生活会,采取自己查、科长点、部长评相结合的方式,全面查摆问题和不足,深刻剖析思想根源,认真开展批评和自我批评。
  开展一次“实绩晾晒”。围绕“我为组织工作做了什么”这一主题,年终进行工作实绩展示,对照起草的文件、组织的活动、发表的稿件、创造的亮点、获得的荣誉、参与的工作等方面,以科室为单位,逐科室逐人展示成绩,接受评议,奖优罚劣。(张超 田晓雷)

 

 

 

 


 

  责任编辑:马凯)
 
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