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华阴“三强化”推组工干部适应新常态
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2015-7-16 16:26:58 华阴市
 
 

  强化政治建设提素质。把加强自身建设与服务中心工作有机结合起来,深入开展创建“学习型”机关,坚持每周开展一次政治业务学习,组织干部接受革命传统教育,扎实开展结对共建、“学党章、守纪律”等活动,着力提高组工干部的综合素质和履职能力。开设“组工讲坛”,由组工干部结合业务工作实际轮流进行讲课,培养和锻炼组工干部综合能力,将忠诚至上贯穿到组织工作各个方面,以绝对忠诚的标准要求每名组工干部,进一步树立了纪律意识和规矩意识。

  强化机制建设提能力。为适应新形势和新任务,建立了组工干部联系镇(办)、村(社区)、“两新”组织长效机制,引导组工干部深入基层、深入实际、深入群众,认真开展调查研究,着力解决组织工作中的热点难点问题。在组工干部中积极开展结对共建和扶贫帮困、组工干部下基层活动,有效增强组工干部围绕党的中心工作开展组工业务的能力。

  强化作风建设树形象。大力开展机关作风建设和“树组工干部新形象”等活动,坚守防线、把住底线、不越红线,切实做到自身正、自身净、自身硬。积极推行目标考核管理机制,将工作目标、措施和责任进行细化分解,形成“人人肩上有担子”的工作格局,强化责任意识。同时,实行“周汇报、月总结、季督办、年考评” 制度,使组工干部时刻保持“弓满弦紧”抓工作的良好态势,在组工干部中形成了“比热情、比干劲、比业绩”的创新争先的良好氛围,促进了各项组织工作任务的有效落实。(张 阳)

  责任编辑:黄露)
 
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