当前位置:乐盈彩票 >> 自身建设 >> 业务技能 >> 正文
蒲城三大举措从严加强自身建设
分享到:
2015-7-14 15:27:04 蒲城县
 
 

  业务学习高要求。坚持自学与讲学相结合。制定部机关学习制度,除平常的自学之外,采取“排班轮讲”方式,每两周确定一个主题,由组室人员结合业务工作,轮流讲解,使组工干部做到既会做也会说,既精通自身业务又熟悉其他组室业务。今年以来,共辅导讲课12次,撰写信息300余篇。

  干部队伍严管理。一是细化责任。建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制,将全年任务、阶段性具体事务分解到相关组室和人员并上墙明确,实现任务和责任无缝隙覆盖,并在月初例会上做到“工作安排一月一部署、工作成效一月一点评”。二是优化考评。出台了《组工干部工作考核办法》,建立组工干部业绩档案,记录干部每月工作评价和实绩,由办公室统一考核得分,并上墙公示。

  服务基层更务实。开辟实践课堂。要求机关干部每月参加调研实践,认真落实好青年干部挂职和回原籍职责,主动结对帮扶贫困户,尽己所能积极为群众出点子、找路子,增强其自身发展能力。另外,部机关成立督查小组,每月对全县各单位的两个责任落实情况进行详细检查。此举既将理论常识用于实践,又反过来补充加深了理论,切实增强了综合能力。(梁 卓)

  责任编辑:黄露)
 
XML 地图 | Sitemap 地图