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华阴岳庙街道:“三个三”全面提升自身建设
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2019-3-12 15:10:50 华阴市岳庙街道办
 
 

    为全面加强自身建设,不断提升干部履职能力和水平,近期华阴市岳庙街道结合工作实际,聚焦问题短板,谋划新思路,用“三个三”锻造高素质队伍。

    聚焦“三学”加强理论素养,强化学习型党组织建设。一是全面系统学,制定长期学习计划,下发每周学习清单,扎实开展领导干部讲党课、讲业务等活动,对学习进展情况进行评比,在学深悟透上持续发力,形成比学赶超的氛围;二是线上线下学,通过织密学习网络,确保办、村两级同步开展学习,依托“三会一课”、远程教育、干部夜校等载体,构建出线下学习体系,利用“学习强国”平台和“岳庙街道”微信公众号,充实干部业余时间,形成线上线下双融双促的良好局面;三是深入研讨学,建立研讨交流制度,每周以办公室为单位,开展两次以上学习讨论活动,每名干部都要针对近期学习情况谈心得、谈体会,真正做到往深处学、往心里走。

    围绕“三提”加强作风建设,强化干部自我约束能力。一提思想认识,坚持开展集中讨论交流和个别谈心谈话工作,以党章党规、系列讲话为镜,查找解决党的意识不强、组织观念薄弱、发挥作用不够等方面问题,并立行立改;二提行动自觉,紧盯基层党建、脱贫攻坚、项目建设、环境卫生等重点工作,对标纪律要求和工作职责,提倡“绣花精神”将工作做实做细;三提监督力度,建立作风问题线索台账,及时反馈问题清单,明确整改责任人和整改时限,强化“三项机制”正向激励反向倒逼作用,适时进行岗位调整,做到人岗相适,着力打造一支能吃苦、会干事、过得硬的干部队伍。

    立足“三抓”加强履职能力,提高服务群众工作水平。一抓工作落实,建立健全首问责任制、限时办结制、服务承诺制、办不成书面说明制等制度,固定每周一由各办公室主任对上周工作进行总结通报,并对本周工作计划进行罗列,杜绝干部干了工作不反馈、不总结,工作未完成就走人等现象;二抓绩效考核,将工作实绩与绩效工资挂钩,通过对绩优者奖、绩劣者罚提高工作完成质量,制定出台“四支队伍”管理办法,以“一把尺子量到底”的原则来检验工作成效,实时曝光工作短板,明确整改时限,逐一对标销号;三抓深入群众,不断提倡党员干部扑下身子沉下心,走进田间地头,及时掌握一手信息,掌握群众关切的问题,发扬“钉钉子精神”,件件事情盯死看牢,对干部的不良行为、不良习气和苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

 

  责任编辑:张涛)
 
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