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合阳:组工干部的三种思维
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2018-5-17 16:55:38 合阳县
 
 

  组工干部在任何时候都被大家看作是严谨、细致、高标准的代表,新时代下,这三种特征应该表现的更为突出,这就要求大家每名组工干部必须具备三种思维,才能时刻做到临危不惧、有条不紊。

  时刻存在危机意识。在其他部门的同志看来,只要进到组织部,组织总会在合适的时候给你一个身份,这也就意味着组工干部总是比别人多一点机会。但其实组工干部并没有任何特殊待遇,不付出、不努力,组织怎会给你提供合适的机会?记得有位领导曾说:“能够来到组织部的同志都非常优秀,而且起点都一样,之所以出现参差不一,只是因为你自己的努力不够。”努力不够通俗点讲就是没有危机意识,工作总是处于沾沾自喜、满足的状态,这不该是一名组工干部常有的状态,长此下去会让组工干部的高标准降低,有损组工干部的形象。只有时刻存在危机感,人才会不断努力、想尽办法跳出危机,寻求幸福,组工干部也一样,时刻患有危机意识这种思维,合适的机会将会离你很近。

  养成读书的好习惯。古人有“学而优则进,学而优则胜”“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”之说。这说的就是人在任何时候都不能忘记学习,作为新时代的组工干部大家更应该时刻拥有强烈的求知欲。除了涉猎必备的业务常识读本、政策解读、文件精神外,还应该涉猎一些其他方面的书籍,比如管理学、文学等,一方面能够扩大阅读面,另一方面也能够提升工作情商,拥有好的情商可以更好的引导组工干部与党员、群众的交流、工作的安排,所以一名优秀的组工干部必须养成良好的读书习惯。

  工作要会统筹安排。在组织部你常常会看到有些组工干部走路总是带风,脸上总是缺少笑容,文件总是摆满桌子,节假日、晚上总是在加班,朋友叫帮忙他也总是说没时间,但工作成绩却常常被领导指责各种不满意、标准不高,有些还会被误解为工作中偷了懒。其实这是因为他们在工作中缺乏“统筹”意识,没有合理安排好自己的时间,没有按照轻重缓急做具体的工作计划,才会导致胡子眉毛一起抓,最后效果还不尽人意。所以优秀的组工干部,学会“统筹”工作非常必要,只要会“统筹”,其实你已成功一半了。(雷美玲)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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