当前位置:乐盈彩票 >> 先进风采 >> 正文
韩城市龙门镇阳山庄村党支部—全省先进基层党组织
分享到:
2016-7-21 15:04:15 市委组织部
 
 

党旗在奔小康的道路上高高飘扬
乐盈彩票韩城市龙门镇阳山庄村党支部典型事迹材料

  阳山庄村地处韩城市北20公里处的龙门镇,辖6个村民小组,516户、2470口人,村党支部下设6个党小组,共有党员114名。多年来,阳山庄村党支部始终贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,加强基层组织建设,把“两学一做”学习教育与提升党员干部素质有机结合,坚持走共同富裕的道路,使三委班子成为贯彻农村政策、带领村民致富、密切联系群众、促进农民增收、维护农村稳定的领导核心。以村办企业华阳选矿有限责任企业为龙头,先后在北京、西安、渭南等地投资兴办企业,连续十多年村总产值始终稳定在4亿元左右,人均集体积累30万元,每年上缴国地两税6000多万元,连年人均纯收入超过2.6万元,人均税收贡献2万元。
  一、坚持党建统领,全面加强基层组织建设
  1、在支部工作方面:定期组织学习党在农村的各项方针政策,连续17年来,每月召开一次支部会,每季度一次党建工作会议,每月三次中层以上党员干部例会,每半年召开一次党员、村民代表、老年人大会,每届支部与两委会成员签定廉政建设目标责任书,基本实现了“支部的事情党员议,村上的事情村民定”。
  2、在党员管理方面:建立完整的管理制度,每月召开一次党小组会议,讨论征询意见建议,落实公开承诺。成立了党风廉政建设领导小组,在村办企业设立了纪检科,跟踪参与村企的各项工作,实行阳光工程,取得了切实的效果;在村企业发展中设置的一办十三科,80%的科长由党员担任,32名党员在科室工作,特别是实行承诺活动以来,实行挂牌公示,时刻接受群众监督,使每个党员都能履行自己的职责,群众满意率达到97%。
  3、在党员发展方面:严把入党关,从源头上解决党员素质不高的问题,在组织发展上坚决不搞“一哄而上”、“支部说了算”,从2005年开始,实行“两推选,一表决,一公示”制度。十八大以来,实行个人述职,党员无记名投票。使发展的党员素质较高,工作责任心强,在群众中有一定威信,大多数已成为村企中层领导和业务骨干。
  4、在党员教育方面:鉴于农村结构较复杂,党员的在党意识由于各种因素容易发生蜕变,支部除组织正常的学习外,采取请进来走出去的办法,邀请市委宣传部领导辅导学习习大大总书记系列讲话,开展书记上党课、利用远程教育、播放各类先进人物事迹和清廉自律教育教材,严肃处置了3名违规违纪党员,降职使用了3名党员干部,取消了3名违规违纪入党积极分子资格,纯洁了党员队伍。
  二、坚持学问强村,全力促进和谐稳定
  一是通过板报、村内部电视台、内部刊物《今朝阳山庄》报、入户宣传等形式,宣传党在农村的各项方针、法律法规和科技常识、文明的生活方式。二是成立了宣传教育培训科,建设了标准化舞台和读书、健身、娱乐为一体的学问娱乐中心,在办公楼设立了政治学校和职工之家活动室,每年组织老年人进行健身活动。三是组织党员、干部群众到南街村、华西村等地实地参观学习。四是组织全体员工进行集体培训,邀请专业培训企业、老干部和司法人员进行授课。五是利用 “七一”、“元旦”、“春节”等重要节日,开展丰富多彩的群众性学问体育活动。六是坚持对先进集体、先进班组、先进个人进行表彰奖励。
  三、坚持共同富裕,共享发展红利
  1、基础设施建设:投资780万元,建设了村标准化小学、幼儿园、村务办公大楼、村民洗浴中心、舞台、娱乐中心,安装了路灯、监控系统等;投资100万元,新建阳山庄卫生所;投资600多万元,硬化了全村巷道;新打机井三眼,解决了村民和企业用水问题;投资500多万元,整片造林200多亩,植树1万多株,绿化了村容村貌,改变了人居环境。
  2、项目建设:投资7000多万元,实施了白矾河综合治理工程、生产车间技术改造,厂区道路硬化和防风逆尘网;投资5.6亿元,建成了200万吨水泥生产线,实行了股份制量化,每年村收益1380万元,人均5000元;投资2亿元建设韩城市学问中心;投资2亿元的合阳“阳山庄毓秀园”项目正在规划设计;投资2亿元在韩城市经济技术开发区建设标准化厂房;投资3000多万元新建“水素水”项目,为市场提供高级健康饮用水,积极探索企业转型新思路。
  3、惠民措施:比国家早十二年免除了农业税和农林特产税。比国家早二年免除了九年义务教育所有费用,每年拿出20万元对大学、高中学生进行奖励;每年出资300多万元,为村民统一交纳新农保、新合疗和商业意外保险,每年给每位村民支付200元小病医疗;2010年7月1日在全省农村首家实行了村民免费医疗;每年组织老人外出观光旅游,每人发放1200—2400元的生活补助,对没有就业能力的老人和小孩每月发放750元生活费;对全村土地实行统一管理,人均每年1000-2000元,解决了土地荒芜和流失问题;每年从收益中给村民分红,从1998年的500元到现在的15000元。
  同时,开展献爱心和警民共建帮扶活动,由村集体出资,并动员党员、干部、村民参与,历年累计向社会各界群众捐款580多万元。
  主要经验和体会:
  1、团结是干好事业的基础。在三委工作上坚持 “摆正位置、理顺关系”,坚持“虚心通气多商量,公心理事互支撑,真心办事为群众,宽心对待多原谅”的“四心原则”,使三委干部在大事大非、村经济发展目标和重大决策上,认识一致,行动统一,做到了支部把握方向,三委联席会议决议,村委贯彻实行的工作机制。
  2、干群和谐是发展的关键。在村企管理上实行集体办公制度,主要领导定期不定期接待来访群众,解决他们的困难,对个别群众的不合理诉求,采取听证会的办法进行处置,使群众对干部形成了“谁能力强,谁能领导大家致富,就服从谁、拥护谁”的共识,使村各项事业健康稳定发展。
  3、民主监督是发展的保障。在“四议两公开”工作的基础上,成立村监督委员会和村企纪监科,实行双向监督,跟踪服务机制,重点项目配合审计部门审计,对党员干部工作进行监督考评,加大对各种违法违纪事件的查处力度。及时给三委会提供意见和建议,创新实行了财务会签制度,变事后公布为事前公开。
  4、发展经济是基层稳定的根本。通过发展村集体经济,实施了产业创收、就业增收、投入保收三大战略,解决了全村的就业收入、积累,并带动了周边经济的发展,使全体村民享受到了改革开放的成果,也使支部从中深刻理解了“发展才是硬道理”和习总书记从严治党、深化改革的精神内涵。

  责任编辑:高雅)
 
XML 地图 | Sitemap 地图