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临渭区“三项行动”盘活用好脱贫攻坚人才资源
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2019-4-11 8:53:53 临渭区
 
 

    近年来,临渭区深入贯彻落实中、省、市关于脱贫攻坚工作精神,聚焦全区扶贫工作迫切需要解决的突出问题,通过实施党建引领、培训培育、志愿服务等行动,不断健全人才培养体系和规模,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和人才支撑。 
    一是实施党建引领行动。大力实施“头雁”提升和“雏雁”培养工程,注重从乡村带头致富能人、返乡创业人才、退伍军人、合作经济组织负责人、大学生村官等优秀人才中选拔村“两委”班子人选,选优配强村“两委”带头人;积极落实第一书记、驻村工作队管理办法,加强对驻村干部的选派管理,为“四支队伍”发挥作用提供了坚强保障。
    二是实施培训培育行动。与区委党校建立培训合作,通过集中办班、实地观摩、实际操作等方式,有计划的开展“走出去、请进来”培训。今年,利用3天时间,完成了对镇、村(社区)及驻村干部的集中轮训,有效提升基层干部的履职能力和服务能力。开展了优秀教师精准扶贫“百人送教”“医生包联救助因病致贫家庭”“农技技术提升”“电商人才培训”“学问人才培训”等行动,不断提升人才服务脱贫攻坚的能力。
    三是实施人才带富致富行动。以党委搭台、支部引领、农村实用人才带头的方式,按照有技术技能、有经营头脑、有发展潜质、有责任心、有奉献精神的标准,在贫困村遴选扶持一批致富带头人,与贫困户“结对子”“认亲戚”,帮助其解决在发展产业、增收致富过程中存在的困难。以建设现代生态农业示范园、农业人才聚集地为目标,建设了冬枣、香菇农业产业实用人才示范基地,为22名农村实用人才颁发了奖杯和证书,给予基地经费补助,有效提升贫困村群众增收致富水平。

  责任编辑:张涛)
 
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