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白水县:筑牢农村实用人才引育平台 拉响产业发展引擎
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2019-3-19 9:26:35 白水县
 
 

    白水县在农村实用人才队伍建设中,将农业生产大户、农业合作社骨干、返乡大学生、退伍军人和涉农企业技术管理人员等作为新型职业农民培育对象,完善人才培养机制,加强产业引领,做好联系服务,着力培养一支有学问、懂技术、会经营的农村实用人才队伍。

    搭建党建引领产业发展平台,培养一批“领头雁”。将基层党组织建设与农村实用人才培养工作有效结合。以能力素质过硬、带动致富作用发挥明显的村干部、种养殖专业户、农村实用技能人才作为产业带头人,打造党建引领产业发展示范点,推动形成各类特色富民产业,辐射带动周边群众,促进产业发展。积极推进“合作社+党员中心户”工作模式,对以党员中心户发挥引领作用的合作社进行重点跟踪培养,强化党员示范带动作用。

    深入实施人才优先发展战略,引育一批“技术员”。积极搭建人才引育平台,创新人才引进渠道,出台白水县《深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的实施意见》,开展白水籍在外人才调研,收集在外人才及全县现有人才信息,了解部门需求。及时调整和完善人才工作协调领导小组名单,并召开县委人才工作推进会,安排部署人才工作,了解人才队伍现状,研究讨论人才培育方向。与西北农林科技大学联系建立乡土人才培育合作,签订“对口帮扶助力产业扶贫精准脱贫合作协议”,以示范园建设为突破口,技术培训为主要手段,推动苹果产业助推脱贫攻坚,累计开展培训班100余场次,培训人数达5000余人次。开展“优秀人才服务基层,助力脱贫攻坚”活动,组建农业、学问、卫生、教育4个人才服务团深入脱贫攻坚一线开展帮扶活动,实现县内人才有效流动,切实解决基层人才结构不优,能力不强问题。

    加强技能人才团队建设,构建一批“人才链”。抓实人才发展体制改革,激活人才动力,发挥市县专家工作站人才辐射带动力,构建完善教学、生产、培养“三位一体”的技能人才培养模式。建立企业与工作站联动机制,实现人才培养、资源共享,互供实践平台;建立企业、工作站与商家联系机制,实现以企业带动散户方式拓展营销渠道。建立乡村人才库,长期跟进引导,提升专业素养,让农村实用人才成为乡村振兴的强大力量。强化对人才的政治引领、政治吸纳,促使更多致富能人扎根乡村,培育出办事素质高、谋发展热情高的“双高”村干部。

 

 

  责任编辑:张涛)
 
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