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蒲城:人才服务发展 制度引领创新
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2017-7-25 11:25:42 蒲城县
 
 
  蒲城坚持“人才引领、科技创业、制度先行、园区先试”导向,紧扣“创新、创造、创业”理念,围绕县域经济社会发展大局,从补短板、转思路、破壁垒、强激励、重评价、抓管理入手,着力突破制约人才发展瓶颈,着重在深化人才体制机制改革上下功夫。为我县进一步解放思想、更新观念,探索规律 、创新制度,逐步构建一整套人尽其用、才尽其用、用有所成的人才制度体系。
  一是深化人才体制机制改革,全面激发活力。召开人才工作协调领导小组会,研究《蒲城引进人才住房保障工作的实施意见》、《蒲城 “人才+产业”若干措施》和《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》等引导性政策文件,提请县委常委后研究审定,进一步深化人才工作体制机制改革,全面激发各类人才干事创业热情。
  二是推动各类活动持续发力,确保服务效果。根据年初制定工作计划,问诊各项活动开展情况,做好回头望。继续督导跟踪相关部门和镇办开展创建“双培双带示范村和争当优秀农村实用人才标兵”活动,补齐农村实用人才的培训短板,年终表彰先进,做好示范带动。力争在年底创建县级双培双带示范村10个,树立县级优秀农村实用人才标兵20名和最美职业农民20名。针对目前在全县范围内影响较大的“助推精准扶贫,拔尖人才下基层”活动,继续开展成效明显、形式多样、反响良好的扶贫活动,形成“智力脑力打赢扶贫攻坚战”新局面。
  三是树立正确激励保障导向,做好暖心留才。牢固树立各类人才“政治上受重视、社会上受敬重、经济上得实惠”的发展理念,采取更积极、更开放、更有效的政策措施,促进人才资源向我县流动,积极为蒲城建设添智助力。组织7批次124名县管拔尖人才进行健康检查。重奖引才主体和发展功臣,分层分类按照在蒲贡献大小予以奖励。出台蒲城县《引进人才住房保障实施办法》,与住建局协商在交通便利处预留一定比例经适房和廉租房,采用免租、资金支撑等方式,确保符合条件的高层次人才安心居住。(杨 蓉)
  责任编辑:张锐杰)
 
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