当前位置:乐盈彩票 >> 人才工作 >> 人才动态 >> 正文
蒲城“聚揽育留” 推动人才强县
分享到:
2017-7-19 16:07:03 蒲城县
 
 
  为进一步解放思想、更新观念,探索规律、创新制度,促进县域经济良好发展,蒲城始终坚持“聚揽育留”,不断筑造渭北人才新高地。
  乡情“聚才”。依托党政、电子商务、高级职业经理人、农业专业技术和医疗卫生等7大人才培训基地,培训各类人才1500余人次。深入开展 “双培双带示范村和争当优秀农村实用人才标兵”创建活动,充分利用农广校,对全县农村实用人才进行培训。按照“推一个能人、引一项技术、兴一个产业、富一方百姓”的思路,支撑科技能手建基地、做示范、树典型,目前,已有200多农村实用人才累计培训300多课时。
  项目“揽才”。进一步转变工作思路,理顺引才机制,引进“高精尖缺”,运用“园区先试”工作导向,积极协调麦克罗生物农药有限企业与哈尔滨工程大学化学工程教授、中山大学海洋生物学理学博士潘忠诚博士后签订十年固定工作合同,任陕西麦可罗生物科技有限企业工程中心主任及科研导师。大力发展“蒲城微农业”和“蒲城农掌门”两大手机服务平台,利用“互联网+”,统筹“人才”“设备”“学研”等科技资源,引进西北农林科大的李省印、常忠堂和渭南农科所的问亚军等副高级及以上职称专家共计18人。
  机制“育才”。认真贯彻落实“党管人才”机制,建立镇、部门党委联系服务制度,注重运用“三项机制”培育管理和使用人才。将人才工作纳入年度目标责任考核体系,作为书记抓党建工作述职评议的重要内容,促使各级切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务“四管”职责。在教育、卫生、农业、水利、园区等部门设立人才宣传长廊,在重点镇(街道)、紫荆公园等人员密集区举办系列宣传展,在县电视台、蒲城党建网、政府网站开辟专栏,全方位、多层次宣传人才工作理念,扶持政策以及创新成果。充分利用《蒲城党务》微信公众平台,大力宣传拔尖人才,积极在全社会大力倡导崇尚学问、敬重人才的良好氛围。
  事业“留才”。起草《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》,制定出台《蒲城县科学技术奖励办法》,设立人才发展基金,整合全县智力、物力、财力等资源保障人才发展。深入开展“青年干部挂职”、“干部回原籍”、“科级干部和机关优秀党员干部到村兼任第一书记”等载体活动,促进人才交流锻炼,引导能上能下。采取“引进来”的方式,加强与福建、连江等地合作交流。创新开展“助推精准扶贫,拔尖人才下基层”活动,抽调6名市管拔尖人才和36名县管拔尖人才组成“扶贫服务团”,通过技术培训、献计出策、包联帮扶等方式,开展精准帮扶活动,起到在一线锻炼人才、培育人才的作用。(党全升)
  责任编辑:张锐杰)
 
XML 地图 | Sitemap 地图