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澄城县委人才工作领导小组召开第二阶段会议
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2017-6-12 14:11:46 澄城县
 
 
  6月6日下午,县委人才工作领导小组14家有重点任务成员单位在县委组织部二楼会议室召开小组第二阶段会议。会议学习了《关于进一步深化人才发展体制机制改革推进人才强县战略的若干措施》(澄办发[2017]13号)29条措施,各成员单位并就贯彻落实好措施分别进行了充分交流。县委组织部副部长张晓明主持会议并部署下一阶段人才工作重点任务。
  会议强调29条措施是县委县政府深化人才发展体制机制改革工作的引导性文件,是引导我县一段时期内人才工作的纲领性文件,是激发我县创新创造创业活力推进我县“人才强县”战略的重要基础。当前我县正处于追赶超越、提升综合实力的关键时期,县委县政府作出了一系列重大决策部署,顺利推进这些重大战略与部署,离不开人才智力的强力支撑,各人才工作领导小组成员单位要充分认识到29条措施的重要意义,要不折不扣的贯彻落实好措施。
会议安排了澄城县下一阶段人才工作三项重点任务。
  一是发全县之力,在全县迅速掀起尊才爱才敬才护才的社会舆论氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传阵地,多种形式、多种手段、多种途径积极加强人才工作的宣传报道。一是在澄城党建网、古徵先锋等媒体开设人才专栏,邀请权威专家和各级各部门领导撰写理论文章,二是组织记者深入基层集中采访宣传各类人才典型,在全社会形成敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造的良好风尚,使全社会更加关注人才工作,重视人才培养,关心人才生活,为人才成长发展营造宽松和谐的社会氛围。
  二是迅速开展第五批县管拔尖人才评选活动。今年本着应有尽有、能报尽报、唯才是举的原则,在全县各级各部门全面评选拔尖人才,不设数量限制,真正把人才网罗起来、评选出来,给荣誉给重奖,跟进落实好拔尖人才的住房、医疗、旅游、子女就学等待遇政策。激发出各类人才的荣誉感、归属感,让人才纷至沓来爱我澄城、为我澄城献智献策、群策群力、鳞次栉比谱写澄城发展新篇章。
  三是在全县专业技术人才集中的部门设立十个人才工作站和若干专家工作室。通过设立人才工作站和专家工作室,初步形成我县系统性的人才培养发展网格,达到一个工作站链接一支专家队伍,一支专家队伍培养一批优势明显、成效显著、带动示范强的人才队伍,让生生不息的人才队伍为我县注入源源不断的内生动能。
    今年县委县政府决定每年拿出500万元重奖各类优秀人才,并将人才专项资金提高到200万元,并逐年提高人才专项资金标准。人才评选表彰制度,人才住房保障制度,顶尖领军、高层次人才配套补贴制度,县领导干部联系专家学者等制度足以见证县委县政府对人才工作的重视程度。各小组成员单位要认识到人才是最活跃的先进生产力,要充分发挥人才的示范带动作用,结合脱贫攻坚、三项机制、追赶超越等全县重点工作机遇,充分激发出人才创新创业的激情、巩固人才创新创业的成效,不断创新我县各项工作载体,筑牢人才发展高地,不断深化推进“人才强县”战略目标。
  责任编辑:张锐杰)
 
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