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富平人才:“三个三”助力脱贫攻坚
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2017-6-1 16:25:23 富平县
 
 
  组建“三支队伍”,为脱贫攻坚添力。一是选派“第一书记”。选派82名政治素质高、群众工作能力强、德才兼备、具有发展潜力的优秀后备干部担任贫困村“第一书记”,与选派单位、驻村扶贫工作队“责任捆绑”,发挥职能作用和资源优势,因地制宜,因户施策,找准“病因”,对症下药,用心用力做好驻村帮扶。二是组建医疗专家团队。组建9支以“市管、县管有突出贡献拔尖人才”、县级医疗专家为组长的医疗专家团队,对全县因病致贫、因病返贫家庭人口提供精准诊疗和健康帮扶。三是建立支教队伍。实施“三区”人才支撑教师专项计划,先后选派城区学校骨干教师、优秀教师和教学能手60余人到老庙、薛镇、曹村等12所山区及边远薄弱学校支教,提升教育教学工作水平。
  开展“三项活动”,为脱贫攻坚添效。一是党政人才结对帮扶活动。坚持“三联三包”结对帮扶工作机制, 每名县级领导包联一个镇、一个贫困村、4—6户贫困户,建立帮扶工作日,推行帮扶工作纪实制度,确保工作实实在在。二是专业人才送服务上门活动。组织3家县级公立医院、24家乡镇卫生院、15家民营医院811名医务工编辑深入全县因病致贫家庭中进行入户对接。通过发放“医疗帮扶联系卡”,义诊、巡诊、康复引导、健康教育等形式开展上门医疗服务志愿活动。三是企业人才献计出力活动。发挥企业资源优势,每个非公企业和社会组织至少联系1个贫困村、3户贫困户,通过产业扶贫、就业扶贫、捐赠扶贫等方式,把企业资本、技术、人才等优势与贫困村土地、劳动力、特色资源等有机结合,帮助贫困群众增收致富,实现村企互惠双赢。目前,已有11家非公企业和社会组织与11个村33户贫困户结成帮扶对子。
  构筑“三条通道”,为脱贫攻坚添路。一是产业引领通道。依托“西农试验富平示范站”,发挥13名“三区人才”作用,通过研发引进新品种、提供生产技术引导,解决产品开发、生产技术及产品销售等瓶颈问题,示范带动农户发展特色产业,实现农业增效农民增收。目前,共引进新品种6个,推广新技术45项,举办技术培训会113场次,培养技术骨干256人,培训贫困农民7953人次,发放技术资料11000余册(份)。二是培养提升通道。围绕柿子、核桃、花椒、奶山羊养殖等农业支柱产业,通过科技人才帮扶、远程教育培训平台、“土专家”“田秀才”现身说法等形式,每月对种养大户培训1—2次,培育农民种、养殖能手3650余人,变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。三是就业创业通道。开展高校毕业生自主创业帮扶工作,对2016年未就业的257名大学生进行职业培训,进入孵化基地创业的20户,其中贫困大学生4户。公益性岗位安置贫困大学生13人。组织脱贫攻坚专场招聘会,提供大学生就业岗位600多个,达成就业意向431个。积极与县高新区、庄里工业园、永辉集团、居然之家富平店等10多家用人单位对接联系,建立贫困大学生就业供需合作机制,先后推荐贫困大学生就业47人次,实现就业31人。(李娜)
  责任编辑:张锐杰)
 
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