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富平县举办人才工编辑业务能力提升培训班
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2019-11-11 16:41:47 富平县
 
 

  近日,富平县举办人才工编辑业务能力提升培训班,对全县各部门、各镇(街道)和规模以上企业的人才工作联络员共计100余人进行了集中培训,不断提升全县人才工编辑的业务能力和水平。本次培训内容主要为解读现有人才政策、安排部署人才信息库建库工作。

    培训提出,要围绕人才梯次化管理服务办法,不断加强对各层次人才的跟踪管理,进一步提升人才管理规范化水平。按照人才的学历、职称(技术等级)层次和贡献大小,将县内人才分为基础人才、骨干人才和拔尖人才三个层次进行管理。基础人才由各部门负责审核认定和管理;基础人才达到骨干人才条件的,在组织部门审核认定的基础上,由各部门纳入骨干人才队伍进行管理;拔尖人才从骨干人才中推荐选拔,由组织部门统一进行管理。骨干人才和拔尖人才持证可在住房保障、居留落户、生活待遇和学问娱乐等方面享受相关服务保障政策。人才信息库建设要紧密结合人才梯次化管理服务办法,先把所有符合条件的人才信息全部录入基础人才序列,骨干人才和拔尖人才待按相关程序审核认定后,再转入相应人才序列。

  此次培训采取专题讲座和互动交流相结合的方式进行,内容涉及人才工作新政策新要求,参训人员一致认为,此次培训时间短、节奏紧、内容丰富、实用性强,为今后做好人才工作打好了基础、明确了方向。(姜永信 毕蓓蓓)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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