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临渭区“三有”激活人才“第一资源”
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2019-8-30 16:21:07 临渭区
 
 

  临渭区实施育引才有方、育才有道、用才有为的“三有”工作法,在全区形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的喜人局面。

  一是“多管齐下”引才有方。针对全区重点工作、重点项目、重点行业,尤其是教育、卫生、农林、服务业、城市建设等专业性强的领域,结合区情,灵活方式、精准引才,启动实施人才“千百工程”计划,利用2年时间招引1000名具备大学本科以上学历或中级以上职称的专业技术人才,招引100名具备硕士、博士研究生学历的专业型人才。2016年以来,引进高层次和紧缺特殊人才260余名,为全区产业创新发展集聚一批高质量人才资源。制定《临渭区级领导包联优秀人才制度》,畅通人才服务绿色通道,及时解决人才在科研、住房、医疗、交通、子女入学、配偶安置等方面的实际困难和问题。

  二是“筑巢引凤”育才有道。临渭区采用“多元化”培训模式,不断提升人才素质。开展“人才送教行”活动,运用大数据云技术,开通区、镇、村三级视频系统,特邀专家教授授课,培养农业产业实用人才。同时与职业技术学院合作培技术培训,对100余名农技干部、种植大户进行全封闭式技术培训。围绕葡萄、核桃、猕猴桃等产业发展需求,长期与西农大、郑州葡萄研究所、渭南职业技术学院等高校合作,柔性引进专家教授30余人,先后建立市级专家工作平台2个,区级农业产业示范基地2个。

  三是“抬台唱戏”用才有为。在全区开展优秀人才评选活动,通过着重看实绩、看贡献、看影响,树立一批先进典型,在媒体广泛宣传,在职务晋升时优先考虑,在市级以上人才评选活动中优先推荐,为优秀人才提升影响力、提高待遇、提供发展平台,在全区营造各类人才人尽其才、才尽其用的良好氛围。截至目前,我区有2人享受国务院特殊津贴,1人入选省级“特支计划”,2人入选省级突出贡献专家,市有突出贡献26人,区有突出贡献拔尖人才七批149人,营造了人才“比学赶超”的良好氛围。

  责任编辑:拓海瑞)
 
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