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白水县:多方位激发青年人才潜力股
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2019-7-31 16:55:55 白水县
 
 

  青年是建功立业新时代的弄潮儿,是追赶超越新征程的实践者,也是助发展的中坚力量。白水县大力挖掘培养青年人才,为县委“四五六”战略发展提供重要的人才基石。

  挖掘潜在人才,助帮扶。为进一步加快脱贫攻坚,挖掘贫困群体中的青年人才,我县通过建立台账、开发就业岗位、制定具体措施、全程跟踪落实,从白水县籍全国普通高等院校全日制在校生中遴选23名贫困大学生进企事业单位见习(1年),58名贫困大学生寒暑假到政府机关见习(1个月),帮助大学生了解企事业和政府机关为民服务的措施和流程,引导大学生开阔视野,增长才干,提高社会实践能力,毕业后更好地发挥专业特长服务社会,为白水挖掘出一批有潜力的储备人才力量。

  拓展行业人才,入一线。进一步解决我县基层一线特殊专业人才短缺的问题,加快基层乡镇建设,推动我县经济社会快速发展,每年在各行业年轻优秀人中招聘20名事业编制人员,一般选派到村(社区)助理岗位任职,工作满5年后,根据本人意愿和工作需要,经考核可交流到乡镇机关工作。组织部门每季度组织进行业绩考核、短期培训、轮岗学习,打造一批爱农村、高素质、基层经验丰富的专业服务团队。

  培养青年人才,重任用。每年计划举办各行业青年人才关于政治修养、职业素养、服务能力、专业技能等方面的提升培训班,注重青年人才全方位、多领域综合发展;每年选派一批优秀有潜力的年轻人才队伍去基层一线实践锻炼,充分接触农村一线,了解民情民意,认识农村需要什么,农民想要什么,为以后工作指明方向;每年倾向提拔重用优秀年轻干部,为青年人才建功立业提供更大的施展平台。多举措全面培养青年人才,势必为白水培养出有活力、有能力、能作为、重担当的有为青年力量。(房珊琪)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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