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韩城市:三项措施强化人才作用发挥
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2019-2-26 10:06:37 韩城市
 
 

  近年来,韩城市人才工作从优化服务管理着手,聚焦人才作用发挥,不断激发人才创新创造创业活动。

  一、健全完善人才信息台账。对全市重点人才进行调研摸底,并分类建立了专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才、社会工作人才、宣传学问人才等信息台账,入库2871人,每年定期更新人才信息台账,为优化人才服务及管理打好坚实的基础。

  二、突出重点考核管理人才。建立高层次人才考核评价和监督管理机制,加强对高层次人才工作实绩的追踪、评估、考核,不断规范聘用的高层次人才管理,把考核依据与高层次人才待遇保障挂钩,促进高层次人才更好的履职尽责,充分发挥高层次人才在全市经济建设中的示范引领作用。

  三、落实待遇鼓励激励人才。通过货币补贴与实物配给相结合的方式,分层次、分类别、多渠道落实高层次人才安家补助、住房保障等待遇。截止目前,已发放高层次人才安家补助190万元,住房补贴27.2万元。

  责任编辑:拓海瑞)
 
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