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大荔县许庄镇:全面考核113乡村振兴人才
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2019-1-29 16:45:54 大荔县
 
 

  为全面了解掌握113乡村振兴人才工作实绩和德才表现,进一步加强113乡村振兴人才教育管理,根据县委部署和要求,我镇对22名113乡村振兴人才进行2018年度考核工作。

  一是制定考核方案,细化考核标准。制定113乡村振兴人才年度考核考核工作方案,结合113乡村振兴人才平时村上工作表现、个人档案资料完整度、镇机关轮岗表现及两委主要干部评价,通过个人自评与考核组评分相结合、日常量化与年度考核相结合的方式,对22名在岗113乡村振兴人才进行考核。

  二是严格考核程序,全面了解日常实绩。深入113乡村振兴人才任职村,召开由村“两委”干部、部分党员和村民代表、村民组长参加的述职测评大会,听取113乡村振兴人才年度工作述职报告,对113乡村振兴人才年度工作情况进行民主测评,同时要安排个别谈话,重点是与帮带领导、包村干部,以及村“两委”成员、村民组长、党员代表和群众代表等进行谈话,全面了解113乡村振兴人才在村工作实绩。

  三是加强日常管理,充分运用考核结果。考核前后继续加强113乡村振兴人才日常管理,严格实行113乡村振兴人才管理制度,根据考核结果,确定考核等次,作为今后113乡村振兴人才评优的重要依据。(户浩)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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