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渭南经开区:“三步走”力促年度考核追赶超越
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2019-9-30 17:20:42 经开区
 
 

  渭南经开区立足发展实际,紧扣市级年度考核办法和考核指标,围绕全区“三园一城”建设,重实绩、促创新、强经济,着力发挥考核的“指挥棒”作用。

  一是修订年度考核办法,强根基。根据年度目标责任考核工作规定,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》以及《关于支撑市管开发区追赶超越创新发展的意见》,拟定了我区年度目标责任考核办法(征求意见稿),强化了考核办法的实际操作性和引导意义,建立“街乡吹哨部门报到”考核制度,将街道办对部门评议工作纳入到部门社会评价体系,优化考核评价结构。将营商环境调查作为领导班子和领导干部年终考核、提拔重用的参考依据。

  二是分类确定考核指标,明权责。街道办和区级部门分类确定考核指标,同时增加经济指标的考核权重,突出转型升级、提质增效,树立高质量发展理念,对考核指标的量化和优化作出明确要求,对“软、低、差”的考核指标进行及时清退,精简考核内容,提高考核指标综合质量。

  三是完善配套制度文件,清思路。根据市“三项机制”实施办法,制定符合本地实际的“三项机制”实施办法,重奖在亲商助企的一线作出突出贡献的党政干部,让鼓励激励机制形成常态,让容错纠错形成保障,让能上能下形成震慑。增容扩充的同时提高办法应用的精准度和实用性,让考核与“三项机制”充分融合,实现服务经开区全局工作的目标。(惠静)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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