当前位置:乐盈彩票 >> 考核工作 >> 正文
白水县 :打好四招组合拳 提升工作效能
分享到:
2019-9-9 17:43:00 白水县
 
 

  为进一步规范目标责任考核工作,提高考核效能,突出考核的科学性、精准性、规范性、导向性,白水县提高考核效能,打好考核组合拳。

  把握导向、突出重点。坚持绿色生态发展之路,围绕省市党委政府的重点工作部署,做好发展、生态、民生、平安、党建“五张报表”;以推进县域经济发展为主要目的,进一步突出了对重点工作的考核,加大了项目建设工作的考核分值,同时,对项目建设、招商引资、争取中省资金等重要经济指标实行综合加减分(前三名加分、后三名减分),充分发挥考核指挥棒作用。

  分类考核,差异发展。着眼于特色发展、科学发展、差异化发展,充分考虑各镇(办)资源禀赋、功能布局、发展水平和工作特色,以及各部门工作性质和职责的不同,引导各镇(办)和部门因地制宜,发挥优势,实行分类考核。

  整合资源、简化形式。整合、优化各类考评考核资源,精简项目,规范细则,一是降低了平时考核通报的频次,每月通报改成季度通报;二是精简了考核指标,把对镇办考核以前的30多项指标减少至20多项,在确保全方位综合考核的前提下,尽量使指标“少而精”。通过强化各类考核的统一协调和管理,以“高效务实”的要求来简化考核形式,切实贯彻了“基层减负”精神。

  考评结合、综合评定。综合运用考核与评价两种手段,坚持定量与定性相结合、过程与结果并重,坚持指标考核、工作考核和民主测评、社会评价相结合,进行多维度综合考核评价,进一步科学处理实绩考核与痕迹考核之间的关系,对能够现场查看直观考核的指标以现场考核为准,现场考核还不能完全说明情况的,用相关痕迹资料进行印证,树立良好的考核导向确保考核的公正性和权威性。(杨晓光)

  责任编辑:拓海瑞)
 
XML 地图 | Sitemap 地图