当前位置:乐盈彩票 >> 考核工作 >> 正文
白水县采取“四个一”模式考核社区工作人员
分享到:
2019-8-26 17:09:43 白水县
 
 

  白水县采取“四个一”模式对社区工作人员进行考核,督促他们真正做到“串百家门、知百家情、解百家难”。

  围绕一个中心。考核围绕让社区工作人员“走出办公室、走进100户”,通过“以考促学、以学促用”方式,推动社区工编辑走进群众、了解群众、贴近群众、倾听民情、化解问题,达到了转理念、转作风、转服务的目的,为进一步推动落实我县城市基层党建工作奠定坚实基础。

  制定一个方案。制定了《关于对社区工作人员实施考核方案》,抽调县委组织部、县民政局精干力量组成2个专项考核组,召开2次专题会议,研究考核人员分工、评分标准等工作细节,确保考核结果公正有效。考核组通过随机抽查社区工编辑所包片户数中5户,询问具体家庭信息等情况,逐项打出相应的分数,并纳入个人年底绩效考核。

  梳理一张清单。结合社区工编辑考核工作,梳理出《白水县社区工编辑考核问题清单》,从户卡抽查到实地走访情况,从信息更新到履职尽责情况,列出社区工编辑最容易出现的9个方面问题,为进一步提升城市基层党建工作提供参考依据。

  提出一系列措施。针对《问题清单》,坚持问题导向,县委组织部、县民政局分工协作,完善了《请假管理制度》,对于部分社区工作人员存在懒惰思想,不愿入户、工作漂浮的问题,县委组织部集中开展整顿,充分调动社区工作人员积极性,真正的让社区工编辑从内心中增强了解群众、贴近群众的意识!(张  雷)

  责任编辑:拓海瑞)
 
XML 地图 | Sitemap 地图