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澄城县“四步联动” 力促“三项机制”发威见效
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2019-2-27 17:33:42 澄城县
 
 

  为激励全县广大党员干部担当作为。近年来,澄城县认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市“三项机制”文件精神,聚焦考准考实,强化正向激励,明导向、强奖惩,不断激发全县广大党员干部在推动高质量发展中的积极性、主动性和创造性。

  一是坚持协调联动,紧抓建章立制根本。结合中央激励干部担当作为《意见》和省市“三项机制”文件精神,重新修订完善了澄城县“三项机制”实施办法,并围绕脱贫攻坚、项目建设、招商引资、营商环境、党的建设、维稳综治、安全生产、生态环保、干部作风和人才队伍建设等10大重点领域,制定出台了体现“三项机制”精神的具体举措或实施意见,确保纵深推进落实“三项机制”有章可循,实现多点开花,全面发力。

  二是严格激励促动,突出奖优罚劣导向。全面鼓励争先创优、赶超进位,严格依据“三项机制”兑现奖惩。在坚持对获得年度目标责任考核优秀、良好等次的单位,按照一定的标准进行重奖的基础上,对获得省部级表彰奖励的单位和承担的相关指标在省、市追赶超越考核排名前三位或第一方阵的部门,以及获得市委、市政府(含)以上表彰奖励的干部个人进行了专项奖励。同时,严格实行“末位淘汰”制度,对年度目标责任考核排名末位的,直接评为“一般等次”,并依据“能下”机制,对单位主要负责人进行追责问责,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让其精神上受激励,物质上得实惠,政治上有提升。

  三是加强考核驱动,推动机制落实常态化。坚持将“三项机制”贯彻落实情况纳入全县年度目标责任考核指标体系,建立全县各单位贯彻落实“三项机制”的基础数据台账和问题清单,采取季度通报、半年点评、平时督查、年终考核相结合的方式,常态化督导考核,倒逼“三项机制”工作落实。同时,强化“台账式”管理,按照“六有标准”(即:组织学习有政策、有文件、有记录,贯彻落实有计划、有办法、有案例),“一把尺子”衡量,有效提升“三项机制”推进落实的规范化,全县各镇(街道)、各部门实现“三项机制”典型案例的全覆盖。

  四是注重氛围拉动,发挥典型引领作用。对在脱贫攻坚、党的建设、维稳综治、生态环保等领域涌现出的先进集体、先进个人进行,每年利用全县性大会进行隆重表彰。同时,在县电视台开设“落实三项机制、聚焦追赶超越”栏目,先后制作专题片16期,对获得年度目标责任考核优秀等次的镇(街道)、部门和追赶超越各领域实绩突出的单位、个人进行集中宣传报道。对全县各镇(街道)、各部门“三项机制”贯彻实行中的运用成果、经验做法,依托政府网站、澄城党建网、古徵先锋、澄城考核微信公众号等平台,多角度宣传,引导各级领导干部见贤思齐、反躬自省,教育党员干部在追赶超越中创优争先。(刘怀飞)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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