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澄城县以新标尺 力促考核提档升级
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2019-2-26 10:33:22 澄城县
 
 

  为做好新一年度的考核工作,澄城县坚持强化考核促落实的工作思路,着力做好“准、常、实”三大文章,明导向、强奖惩,用考核考出正能量、考出精气神,不断激励全县广大党员干部担当作为、争先创优,全力推动县域经济社会高质量发展。

  立足“准”,优化完善指标体系。遵循“中心工作在哪里,考核跟进到哪里”的原则,把查找问题作为新一年度考核工作的切入点,不搞“一刀切”,科学制定年度考核指标和办法,聚焦全县中心工作,落实推动高质量发展要求,对县委、县政府《2019年工作要点》《县政府工作报告》确定的年度目标任务和重点工作进行全面对接、细化分解,做到任务到人,责任到岗。对可有可无的考核程序该减则减,对类别相似的考核项目该合则合,真正挤干年度考核“水分”,让考核更加有的放矢,切实增强考核工作的针对性。

  突出“常”,着力狠抓目标落实。坚持将年终考核与日常考核相结合,树牢“考核在年终,功夫在平时”的理念,进一步加大平时考核力度,紧扣月、季、半年关键节点,紧盯追赶超越重点指标,前移关口,下沉重心,深入一线抓落实,强化督查督办,严格跟踪问效,积极建设快速、高效、便捷的考核信息管理平台,提升目标运行监控的智能化、信息化水平,做到目标考核在平时,任务落实在平时。

  聚焦“实”,强化考核结果运用。发挥“三项机制”的导向作用,着力在“用、容、调、考”四个方面下功夫、求实效。结合中央激励干部担当作为《意见》和省市“三项机制”文件精神,着手修订完善澄城县“三项机制”实施办法,进一步加强与年度目标责任考核、扶贫绩效考核、项目建设、争资引项、干部选拔任用等工作的深度融合,突出激励的精准性、实效性、导向性,真正将“三项机制”用准、用实、用足,充分激发全县各级干部干事创业的激情和动力。(刘怀飞)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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