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合阳县: “五个突出”再推“三项机制”贯彻落实
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2018-12-26 18:03:00 合阳县
 
 

  为进一步推动“三项机制”落实落地落小,《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》印发后,近日,合阳县专题印发文件,对“三项机制”再作安排部署,不断加压“三项机制”贯彻落实,为新时代合阳追赶超越添动力、增活力、加压力。

  一是突出学懂弄通。深入学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,省委《党政干部鼓励激励办法(试行)》《党政干部容错纠错办法(试行)》《推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》,市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,县委《关于加快追赶超越激励干部担当作为的实施意见》和《关于加强领导干部长效管理的意见》等文件精神,切实做到文件精神党政干部人人知晓、熟记于心、学懂弄通。

  二是突出制度建设。在学懂弄通的基础上,认真修订完善鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法。县纪委监委、农工部、发改局、扶贫办、经合局、旅发委、环保局等7个部门(单位)对修订的关于运用三项机制助推作风建设、乡村振兴、项目建设、脱贫攻坚、招商引资、全域旅游等重点工作的意见进行再作修改完善,促使“三项机制”配套制度更加符合上级要求,体现合阳实际,助推追赶超越。

  三是突出领导干部。各镇街、部门(单位)主要负责人通过学习中、省、市、县“三项机制”相关文件,结合单位工作实际,谈认识、谈感受、谈措施,亲自撰写体会文章,由考核办将择优向陕西日报、渭南日报等省市媒体专栏推荐刊发。同时,总结提炼一年来贯彻落实“三项机制”工作的经验做法、特色亮点,在省市县相关媒体进行宣传,进一步提高领导干部对“三项机制”工作的认识,加压“三项机制”贯彻落实。

  四是突出贯彻运用。依据本单位制定的“三项机制”实施办法,对照具体条款内容,进行兑现落实。同时深入挖掘一年来贯彻落实“三项机制”过程中形成的典型案例、专项案例,并形成年度“三项机制”贯彻落实情况报告,上报县考核办。

  五是突出考核推动。坚持将“三项机制”贯彻落实纳入年度目标责任考核,利用年终考核,依据《合阳县“三项机制”考核实施细则》,对各单位一年来“三项机制”贯彻落实情况进行细化打分,评出优劣,打出名次,对“三项机制”年度考核排名后三位的单位,不得评位“优秀”等次。(韩西锋)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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