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临渭区“三举措”选派挂职干部
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2019-11-28 15:12:44 临渭区
 
 
  一是选强人,压担子。通过考核对全区领导干部队伍进行综合研判,掌握一批优秀中青年干部,了解其个性特点、专业特长,挂职到相匹配的岗位,发挥干部优势特长,做到精准选派、人尽其才。给挂职干部任实职、压担子,让其独立承担信访稳定、美丽乡村建设、脱贫攻坚等方面重点工作,切实激发其内在潜力。
  二是明责任,严管理。明确挂职干部的目标任务,强化责任意识,严格实行挂职干部请假、定期汇报、跟踪考察等制度,对纪律性差,敷衍工作,态度不端正,积极性不高的干部进行提醒谈话或取消挂职资格,打消挂职干部“混基层经历”的念想。
  三是多关爱,重激励。挂职干部与原工作单位业务全脱钩,全身心在挂职单位工作,挂职单位帮助其解决住宿、交通、食宿等问题,同时保证其在原单位的工资福利待遇不变,解除挂职于部的后顾之忧。对挂职期间表现优秀,成绩突出的干部提拔重用,切实树立凭实绩用人的鲜明导向。目前,临渭区共有挂职干部21人。(田小杰)
  责任编辑:拓海瑞)
 
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