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潼关县:三项措施筑牢选人用人“防火墙”
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2019-4-3 9:55:47 潼关县
 
 

    为政之要,唯在得人。严把选人用人政治关、品行关、作风关、清廉关是习大大总书记对干部选拔任用的重要指示。潼关县通过三项措施严把“四关”,筑牢选人用人“防火墙”。

    严审干部档案防止“带病提拔”。党员干部人事档案科学化管理是党员干部任用和选拔的重要参考。潼关严格按照《干部人事档案工作条例》的十类分类要求,对全县800余名科级领导干部的人事档案进行整理、归档、档案信息化以及内容更新。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则,对新提拔领导干部的身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历进行审核认定,确保领导干部源头清楚,坚决防止“带病提拔”。

    报告个人重大事项进行动态监督。组织新提拔干部填写《领导干部个人有关事项报告表》,要求首次填报的领导干部对包括婚姻情况在内的14类事项进行如实填报,继续填报的领导干部如实填写变化的具体情况。对无正当理由不按时报告、漏报、少报、隐瞒不报的及其他违规违纪问题及时给予批评教育,责令改正。通过报告个人重大事项提高了领导干部清廉自律、遵纪守法的意识,对领导干部形成了有效的动态监督。

    离任经济责任审计督促站好“最后一班岗”。实行干部任期经济责任审计,对离任干部全部进行审计,抽取同一岗位任职时间较长的领导干部进行任期内审计。县委组织部联合审计局对经济责任审计单位进行审计整改督查,针对贯彻实行(落实)相关法律法规及经济政策情况、重要经济事项决策和实行情况、内控制度建立及实行情况、机关管理情况等进行审计,并将审计报告存入领导干部人事档案。同时实行整改报告制度,边查边改,对查出的问题进行逐单位逐人督查,并进行回访,定期检查。

 

 

  责任编辑:张涛)
 
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