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白水县四措并举构建全方位干部监督体系
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2019-1-10 11:09:59 白水县
 
 

  白水县坚持从严监督管理干部,通过打造全方位型干部监督模式,坚决纠正干部身上的苗头性、倾向性问题,促进干部履职尽责、实干担当。

  一是发挥群众监督作用,高效处置信访举报。利用好12380组织系统举报受理平台,广泛收集整理各类反映干部作风问题线索,对内容详实,可查性强的举报,启动快速核查机制,一经查实,严肃按照规定进行组织处理,对举报不实的及时给予答复,并进行澄清,真正保护干事创业的好干部。

  二是强化重点部位监督,实现监督精准发力。以“领导干部个人有关事项报告”“离任交接”及“经济责任审计”为抓手,聚焦“一把手”、重点部门和关键岗位干部,加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督,注重“八小时外”监督,深入整治不正之风,切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

  三是建立负面信息台账,加强动态监督管理。综合运用干部考核考察、信访举报、网络舆情、违纪违法、问责及党政纪处分决定等成果,建立干部负面信息台账,及时对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行“把脉问诊”,着力防范各类隐性变异“四风”问题发生。

  四是用好组织监督手段,营造良好政治生态。充分运用提醒、函询、诫勉等组织手段,对作风不实、存在苗头性、倾向性问题的干部及时警示教育,有效遏制突出问题发生,坚持从小事抓起、从细处严起,使全县广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活,不断巩固风清气正的政治生态。(张超)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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