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韩城市三举措加强年轻干部培养工作
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2019-9-5 17:04:24 韩城市
 
 

  为做好年轻干部培养工作,韩城市通过学习培训、岗位锻炼、挂职交流等举措加强年轻干部全面培养,为建设后备干部队伍不断注入新鲜动力和血液。

  一、加强学习培训,提高思想觉悟。将加强干部教育培训作为提升干部队伍整体素质的一项常态化工作,通过举办中心理论学习组、轮训班、研讨班、专题讲座等形式,加强年轻干部能力培训,坚决筑牢思想防线、严守纪律底线,做到学习不放松、作风不懈怠、思想不滑坡,全面提高政治思想觉悟。

  二、加强岗位锻炼,提高实践能力。注重把优秀年轻干部放到基层一线、维稳一线和急难险重岗位锻炼,让年轻干部深入一线直面问题矛盾,在艰苦地方和复杂环境中砥砺品质、增长才干,积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,锻造技能和本领。让年轻干部始终保持一种本领恐慌和积极上进的学习态度,无论岗位如何变化,都有快速适应、独挡一面、全面统筹的工作能力。

  三、加强挂职交流,提升综合素质。为更好培养锻炼干部,增进韩城市与河津市相互交流、资源共享、优势互补,学习河津市在经济社会发展中的先进管理经验。韩城市委选派了9名干部赴河津挂职,引导和培养年轻后备干部锻造业务能力,拓宽常识视野,更新常识结构;学习先进的管理理念,不断提高自身综合素质,以更好地适应新形势下各项工作的需要。(樊莎)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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