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蒲城县常态化分析研判识准用好干部
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2019-10-9 16:51:35 蒲城县
 
 

  突出政治标准。坚持把政治标准作为首要条件,对政治上不合格的干部坚决不用。领导班子和干部分析研判重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的表现情况,掌握干部精神状态、思想动态、工作能力、履职成效和作风表现。把严把政治关贯穿干部选任全过程,防止“带病提拔”“带病上岗”,通过依岗选人、以事择人,做到人岗相适、人事相宜。

  着力识准察实。常态化开展干部选任工作专项调研,深化对干部的日常了解,经常性、近距离、有原则地接触干部,了解干部政治素质、德才表现和群众公认等情况,发现和识别基层一线,尤其是脱贫攻坚一线敢于负责、敢于担当、实绩突出的干部。对于敢担当、有作为的干部,要坚持正向激励,为敢担责能干事的干部公开正名、撑腰打气。

  注重成果运用。把分析研判结果作为识准用好干部,强化干部监督管理,推进干部交流、调整不胜任现职干部的参考依据,有针对性地对干部逐个进行优化调整。对在干部选任工作专项调研中发现和掌握的有关问题,及时向县委汇报,推动形成风清气正的良好政治生态。

  责任编辑:拓海瑞)
 
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