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2018年 第15期
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2018-10-25 17:02:53 市委组织部
 
 

【学习贯彻全省组织工作会议精神】

  富平:全省组织工作会议召开以后,第一时间召开部机关全干会传达学习会议精神,分组召开座谈会研讨工作思路举措。一是围绕坚定理想信念,夯实红色基因“压舱石”。把传承习老精神作为必修课,编辑乡土教材,补足精神之钙。充分发挥红色资源优势,积极开展“政治生日”、主题党日等活动。加快富平干部学院建设,把干部教育工作做细做实。二是围绕组织体系建设,聚焦主责主业“路线图”。制定各领域党组织标准化创建办法,开展达标创优、评星晋级活动,抓实党支部建设。实施“细胞工程”,出台党员分类分层培训办法,让每名党员走进“新时代讲习所”接受培训。完善主题党日清单制,提高组织生活质量。三是围绕“五个体系”建设,把准选贤任能“基准线”。发挥“三项机制”指挥棒作用,坚持“核职数、看结构、广比选、审表现、查廉政”五个核心要件,规范干部选拔任用程序。选派优秀后备干部到发达地区、矛盾复杂岗位、脱贫攻坚一线接受锻炼,让干部开阔视野、经受磨练、增长才干。四是围绕积极开放有效,明确人才引进“任务书”。建立县级领导联系优秀人才、人才工作联络员等制度,鼓励引导重点领域、重点企业利用技术研发中心、星创天地、众创空间等搭建平台,支撑人才创新创业。开展“专家人才下基层”活动,推动人才与优势产业深度融合。

    潼关:及时向县委主要领导和县委常委会进行了专题汇报,组织组工干部进行了专题学习,研究制定贯彻措施。一是狠抓学习,党员教育再深入。把中省组织工作会议精神作为党员学习教育必学内容,开展党员谈感受、谈体会、谈经验和党组织书记讲党课“三谈一讲”活动。二是管育结合,干部工作再深化。探索建立事业单位管理人员聘用制度,实施中层干部轮岗交流工作。建立本科以上学历35岁以下中长期培养对象库,选派优秀年轻干部到中心工作、基层一线岗位实践锻炼。探索出台干部监督联席会议新机制,运用“三卡一库”干部监督预警机制,强化动态管理。制定干部域外培训方案,围绕全县重点工作开展专题培训。三是强基固本,基层党建再夯实。加大对“三会一课”“主题党日”等制度落实的检查评估,推行基层党建任务三级月交办制度,促进党建质量提升。推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化办法,组织好“小岗位、大形象、共产党员在身边”等活动,强化党员管理。强化“党建+”思维,整合“四支队伍”力量,持续抓好党建助力脱贫攻坚。四是服务至上,人才工作再推进。修订完善县管拔尖人才选拔奖惩机制,设立“人才公寓”,建立特色专家工作站,组建专家服务团,发挥各类人才作用。五是从严治部,自身建设再加强。推进“四要”部风教育,完善组织部门基层联系点工作,带头开展精准扶贫结对帮扶、党员志愿者服务等活动,打造模范部门。

  澄城:认真传达学习会议精神,研究制定贯彻意见,确保会议精神落细落实。一是突出政治建设,提升基层党组织组织力。以“五个规范”和“支部建设年”活动为抓手,创新基层管理体制机制,探索推行“五化一体”工作模式。建立澄城红色革命教育培训基地。开展“学红色学问,做时代先锋”活动,实行“四联四共”工作法,推行村级事务阳光工程,夯实新形势下基层组织基础。二是突出干部素质,建设执政骨干队伍。实施“万名干部素质能力双提升”培训工程,开设“古徵大讲堂”。建立干部成长档案,常态化推进干部挂职交流和干部轮岗交流制度,建立“四位一体”的干部考核评价体系,严格落实“三个区分开来”要求,使能上能下成为常态。三是突出从严从实,加大监督管理力度。坚持以“常规工作上台阶,重点工作求突破,整体工作创一流”为基本要求,建立《部长办公会制度》和《部务会议制度》。发扬“赶考”精神,运用“答卷”意识,建立“一级抓一级,层层抓落实”的监督责任制。制定“岗位去向牌”,方便群众监督。四是突出健全机制,创优人才工作格局。以“人才强县”战略为目标,持续深化人才体制机制改革。出台《澄城县人才工作站(专家服务站)管理办法》,推行“项目对接挂职”“组团对口挂职”等模式,有计划选派优秀人才到丹徒区挂职,优化“人才网格化”考核管理服务工作。

  合阳:全省组织工作会议召开后,迅速组织开展专题学习,传达会议精神,研究贯彻意见,扎实推进各项工作创新开展。一是坚持纲举目张,抓实政治建设首要任务。精心谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面实施党员“十二分制”管理,开展“争创十优、达标五星”活动,充分发挥“初心公园”红色教育基地作用,激发党员干部悟初心践初心。二是突出标准引领,提升组织体系建设质量。持续深入开展“争百强、创示范,村村达标”活动,健全“一核三会”乡村治理体系,实施公立医院党建补短提升工程,加快推进花园社区城市党建综合体和洽川旅游风景区党建综合体建设,统筹提升各领域党建工作质量。深化“互联网+党建”云平台、“党建+3C”党建品牌创建,优化“四支队伍+包联部门+镇街党委”党建扶贫模式,推进党的建设与中心工作融合统一。三是强化体系建设,培养高素质干部队伍。聚焦“五大体系”,落实县委《关于加快追赶超越激励干部担当作为的实施意见》,健全日常考核、分类考核、专项考核等综合考核机制,加大从“三大攻坚战”一线考核、识别和使用干部,树牢“三项机制”导向。办好新三农“讲习所”和“新时代农民讲习所”,实施优秀年轻干部“百十一”计划,系统培养新时代干部队伍。四是优化人才战略,构建人才引领发展格局。强化苏陕协作、县校合作,依托“三团一队”品牌效应,实施百名“候鸟型”兼职人才引进计划,广聚各类人才来合创新创业。发挥“职业农民培训学院”作用,用好“产学研”示范基地、农业专家工作站和人才示范单位等平台,培养本土人才1000名。积极开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,增强人才爱国情怀和奉献精神。

  责任编辑:拓海瑞)
 
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