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2018年 第14期
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2018-10-25 16:57:47 市委组织部
 
 

【问题建议】

主题党日谨防“走过场”

  富平县在调研过程中发现,基层党组织开展主题党日活动存在“走过场”现象,应引起重视。一是安排部署“蜻蜓点水”。个别党支部开展主题党日活动思想上不重视,缺乏主动思考,没有全面谋划,造成主题不明确、计划不具体、人员不齐全、时间不固定。二是过程组织“缺斤少两”。有的党组织开展主题党日活动简化程序,完成“任务式”的组织内容较多,枯燥单一,缺乏“仪式感”,主要内容就是读报纸、念文件,其结果往往是效果不明显。三是党建业务“混为一体”。一些党支部主题党日活动偏离主题,“党味”不浓,将日常业务工作等内容一并“糅”进活动里,使主题党日开成了工作会,导致主题党日活动纯粹性打了折扣。四是党员参与“时断时续”。少数党员以业务忙等理由为“挡箭牌”,消极应付,认为参加一两次“意思意思”就行了,影响了整体效果。

  以上问题产生的原因有:一是思想认识不到位。有的党支部书记不能很好地履行“第一责任人”职责,认为开展活动是“虚事”,有的党员认为参加活动是“额外任务”,对参加活动重要性认识不足。二是能力水平有短板。一些党支部书记、党务干部存在兼职现象,其业务水平参差不齐,谋划主题党日活动“有心无力”,对开展主题党日的各个环节吃不透、抓不准,造成效果不佳。三是贯彻落实打折扣。有的党支部制度实行不到位,活动步骤能省则省;个别党组织书记存在“老好人”思想,对无故不参加的党员不能及时批评教育,导致党员参与率不高。

  为此建议:一要在增强活动实效上下功夫。基层党支部要大胆创新主题党日活动开展模式,可采取村村联开、村企联开、村社联开等不同形式,促进不同领域党组织间的互动,提高党员的参与积极性。要灵活教育手段,充分利用党建网、党建APP、远程教育等平台,将主题党日活动搬上互联网,增强活动吸引力。探索实行主题党日活动提示单制度,由上级党组织精心选定活动主题,按月“下单”,增强活动开展针对性。二要在培育培训业务能手上下功夫。加大对党支部书记、党务干部培训力度,引导其掌握流程方法等,做到每次活动有记录、每次学习有资料、每次实践有备案,保证活动不走样。可采取身边典型现身说法,让“书记讲给书记听、书记做给书记看”,以先进带动后进开展活动。上级党组织可选派业务能力过硬的党务干部,不定期到现场参与引导,促使基层党支部根据自身实际,开展各具特色的主题党日活动。三要在督促跟进上下功夫。探索建立党日活动质量评价指标体系,客观准确评估主题党日活动开展的质量和效果。进一步完善常态化督导机制,采用实地检查、查阅记录、询问党员等方式对开展主题党日情况进行检查引导,并形成情况通报予以公示。不断加强跟踪问效,对消极应付的党支部书记、党务干部等,要及时约谈通报,督促抓好整改。(富平县委组织部)


破产改制企业党员教育管理工作需关注


  近年来,在市场经济的大浪淘沙中,许多国有企业都面临着破产改制,不可避免地出现了下岗职工党员、离退休职工党员。如何教育管理破产改制企业党员,应引起各级党组织的关注和重视。一是社区党组织 “有心无力”。社区工作人员中仅有4名左右党员,党员活动室一般30平方米左右,但接收的党员人数远远超出了社区党组织的承受范围。接收的党员大多为离退休党员,不能按时参加社区党组织活动,社区党组织对这部分党员的教育管理往往是“无能为力”。二是部分党员不接受管理。破产改制企业党员中很大一部分不能正确对待企业改组改制问题,认为自己像“被抛弃的孩子”一样,失落感和抱怨抵触情绪较重,更多的关注自身利益和生活着落,组织观念淡化,纪律松懈,不愿参加组织生活,对社区党组织的教育管理有“厌烦”思想,成了社区的“挂名”党员。三是企业主管部门“一转了事”。一些企业主管部门在引导企业实行改制、关闭、破产过程中,往往只顾着解决人员分流、资产变现等眼前的问题,没有同步考虑党组织的设置、隶属关系调整及党员组织关系转移等,出现问题后才“临时抱佛脚”,不区分情况、不实地了解、仅仅是简单地将党员组织关系转移到社区党组织,协助社区党组织进行教育管理的职责基本不履行。

  为此建议,一要加大社区配套力度。在场所建设方面,破产改制企业可向社区整体划拨办公用房,在城市规划建设中也应预留出社区建设用地,让社区党组织有地方开展工作。在人员配备方面,根据社区辖区面积、人口数及工作量大小,配备相应数量的高素质社区干部,如近年持续招录的社区专职人员,让社区党组织有人管事。在财力方面,各级政府应加大社区投资,为社区配齐配好办公设施,提供经费支撑。二是要严肃党员教育管理。破产改制企业党员的教育管理工作,需要社区党组织和原企业主管部门共同发力。在接转时可采用6六个月考验期管理,愿意接受社区党组织管理、能主动履行党员义务的党员可成为社区的正式党员,否则退回原企业主管部门党组织进行“回炉”教育或组织处理。原企业主管部门应主动承担起“回炉”党员的教育管理工作,经教育仍不能按党员标准要求自己的,应予以劝退或组织除名。三是主管部门要主动担责。企业改制、关闭、破产后,企业主管部门要对党员情况要进行全面细致摸排,对已有新的就业单位的党员,要将其组织关系及时转到新的就业单位;已经办理退休手续或已解除劳动关系的党员,要及时与党员常住地党组织沟通,杜绝不区分情况全部转入原企业驻地社区党组织的做法,尽可能地避免出现“口袋”党员、“挂空”党员。(临渭区委组织部)

  责任编辑:拓海瑞)
 
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