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如何落实“四个着力”提高组织工作科学化水平
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2013-7-9 11:33:59 市委组织部
 
 

  刘云山同志在全国组织工作会议上强调:“要着力提升党员干部思想政治素养,着力弘扬党的优良作风,着力形成科学有效的选人用人机制,着力增强各级党组织的发展活力,全面提高党的建设科学化水平。”“四个着力”不仅指明了当前和今后一个时期组织工作的切入点,也进一步明确了做好组织工作的奋斗目标。
  近年来,乐盈彩票组织工作紧紧围绕全市“三区建设、四化发展”工作大局选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,为陕西东大门建设提供了坚强的组织保证和人才支撑。但面对新形势、新任务、新要求,全市组织工作还面临许多新考验、新挑战、新课题,比如,怎样把人看准用好、如何激发干部干事创业的“源动力”等等,需要大家在今后工作中积极探索,加以解决。
  着力提升党员干部思想政治素养,就是要以加强党性教育为核心,不断健全完善讲党性、重品行、作表率长效机制,加强理想信念、优良传统、公道正派教育,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑,引导组工干部增强政治意识、大局意识、责任意识,带头服务大局、带头学习实践、带头坚持原则,把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
  着力弘扬党的优良作风,就是要继承发扬组织部门优良传统和作风,把好传统、好作风落实到干部、组织、人才工作全过程和各方面,做到干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部教育有作风内容、干部监督有作风约束,让作风好的干部受到重用,让作风不好的干部受到警醒和惩戒。
  着力形成科学有效的选人用人机制,就是要创新选人用人的方式方法,探索实行“三考三看”识人新模式,即:平时考评看表现、年度考核看实绩、任前考察看公论,积极试点“缺职预告、知情推荐、立体考察、适岗分析、酝酿任用、综合研判”干部选拔六步工作法,努力做到把好干部及时发现出来、合理使用起来,
  着力增强各级党组织的发展活力,就是要强化正向激励,探索制定不胜任、不称职干部的评定标准,实行末位淘汰,年初公开承诺、半年组织测评、年终进行排名,对连续三年排名末位的干部淘汰出局,让下的干部心服口服,让混的干部人人自危,不断激发广大领导干部干事创业的“源动力”。(中共乐盈彩票委组织部)

  责任编辑:惠素欣)
 
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