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发展党员贵在“清如许”
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2013-6-24 11:39:07 富平县
 
 

发展党员贵在“清如许”

中共富平县委组织部副部长 段华强

  党员是党的“细胞”和党的活力源泉,党员质量关乎党的生命存亡。要提升党员质量,莫过于切切实实把好发展党员这一重要关口,真正使这项工作达到全程“清如许”的境地,从而激活组织细胞,强健党的肌体。

  “清透无暇”选苗子,把好入口关。发展新党员,事关党的发展后劲。只有把各行各业的优秀人才吸纳进来,党的发展才会有源源不断的动力。要从党员的“入口”环节入手,真正选好“苗子”。在“苗子”的选拔渠道上,要将关注点向农村、机关、科教文卫等生产工作一线倾斜、向优秀妇女倾斜、向高中以上学问程度且35岁以下杰出青年倾斜。不分地域、不论民族、不讲身份,在生产经营骨干、技术能手、学术带头人、新型农民、退伍军人、大中专毕业生中发现人才,力争把各条战线的先进分子吸取到党的队伍中来。在“苗子”的挖掘方式上,可采取群众推荐、组织推荐、自我推荐等办法,并充分征求各方面意见建议,确保新发展的党员有好口碑、有认可度。在“苗子”的考察评议上,要注重对其进行全面考察,从思想作风、工作表现、学习情况、群众基础、理想信念等方面深入考量,除此还要侧重“苗子”的个体实际能力的考察,这样,思想教育与能力提升双管齐下,才能培养出合格优秀共产党员,党员队伍的数量优势也才能转化为质量优势。

  “清规明矩”定框子,把好质量关。客观审视,目前党员队伍中存在这样或那样的问题,这里除了当事人自身原因外,至关重要的一点是少数党组织在发展党员过程中程序把关不严所造成的。比如,省略了一些必须环节,考察培养过程敷衍了事,侧重做“书面”材料等等,势必导致少数动机不纯、信仰不坚定、个体素质差、宗旨意识淡薄、组织纪律不强的人混入党组织,最终贻误党的事业发展。足见,发展党员程序是个“硬杠杠”,任何组织和个人都不得随意“跨越”。相反,应该做到规定的程序一样不漏,必须的环节一个不少。要通过规范的程序进一步考准考实发展对象,从积极分子、发展对象的确定到预备党员考察及预备党员转正阶段,每个阶段都有必须要履行的手续,这些手续就是为进一步了解、考察发展对象而服务的,党组织应当将这些环节当做发现、督促整改问题的平台,以保证发展的新党员经得起检验。要通过规范的程序进一步树立党组织的威望。威望是靠组织和个人的行动树立起来的。党组织发展党员的程序越严、标准越高,越能促使入党个人端正动机,提高对党的认识。相反,如果党组织降低标准,简化程序,导致入党对象对党有认识上的偏差,责任感、神圣感、使命感也就受到挫伤,大大降低党组织在群众中的威信。因此,规范程序与提高质量是相辅相成的。

  “清风正气”压担子,把好责任关。之所以在发展党员中还存在把关不严、降低标准等问题,原因之一就是发展党员的工作纪律不够严肃,致使一部分党组织负责人认为“做好做坏一个样”,如此这样后果可想而知。殊不知,注意维护发展党员工作纪律的严肃性,严格按照纪律办事,是保证新发展党员质量的重要一环。要严肃发展党员工作纪律,就要在落实责任上狠下功夫,建立健全发展党员责任追究制,将在发展党员工作中负有责任的基层党委、党支部及其书记、副书记和组织委员,入党积极分子培养联系人、发展对象考察人、入党先容人和其他相关人员列入追究范围,对违反组织规定的,根据情节、后果及社会影响程度,追究党组织及相关责任人的责任,以此夯实各级责任。要严肃发展党员工作纪律,就要在长效机制的建立上狠下功夫,建立健全入党积极分子推荐制度、发展党员票决、预审、公示制度、党委派人列席支部党员大会制度和党委委员联系党支部制度及预备党员衔接管理制度等,力争用制度管人管事,用制度确保质量。同时,实行发展党员工作巡查制度,组织部门每半年对基层党委发展党员情况进行一次巡查,吃透情况,杜绝问题,如此,才能使纳新党员素质过得硬,质量有保证,党的肌体才能康健,党的队伍才会富有活力。

 

  责任编辑:惠素欣)
 
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